근로시간계산 (5) 썸네일형 리스트형 출퇴근 기록 · 근무시간 관리 방법 비교 (지문인식, GPS 위치, PC OFF 등) ⏰ 근로기준법이 권장하는 출퇴근 · 근무시간 관리? 기업 관리자로서 근로기준법을 숙지하고 우리 회사에 맞게 제도화하는 것은 기본이자 필수 과제인데요. 올해부터 전면 의무화된 주 52시간 근무제로 불가피하게 모든 직원의 출퇴근 및 근무시간을 기록하게 된 관리자분들 많으실 겁니다. 당장 11월부터 적용되는 근로기준법 시행령 중에서도 이러한 출퇴근 · 근무시간 관리를 꼭 할 수밖에 없는 내용이 등장하는데요. 앞으로는 근로자에게 임금명세서를 필수로 지급해야 하는데, 더불어 근로시간과 관련된 내용을 반드시 기재해야 합니다. (근로기준법 제 48조 제 2항) 총 근로시간수, 연장·야간·휴일 근로시간수 등 자세한 항목을 급여일마다 정리해서 명시해야 하기 때문에, 평소 이에 대한 정확한 기록과 관리가 관리자의 필수 업.. 플렉스 (flex) VS 콩체크 근태관리 프로그램, 아무도 안해주던 꼼꼼한 비교 🚀 우리 회사를 살아남게 해 줄 '도구'는 무엇인가 인간은 '도구의 동물'이라고 하죠. 변화 속에서 앞서 나갈 수 있도록, 인간은 반드시 이에 대응할 도구의 힘을 빌려야 합니다. 선사시대 구석기에서 신석기로 넘어갈 적, 뗀석기에서 간석기로 도구를 갈아탄 인간들만 살아남은 것처럼요. 기업을 운영하는 입장에선 더욱 이러한 '도구' 선택이 중요합니다. 혼자서는 다 해낼 수 없는 걸 더 빠르고 정확하게 해결할 수 있으니까요. 현대에선 이 역할을 '프로그램'이 해내고 있죠. 지난 1년간 기업 시장은 불가피해진 재택근무 도입과 주 52시간 근무제의 의무화로 변화의 몸살을 겪었습니다. 일련의 변화들로 다양해진 근무 환경과 근로시간 계산은 모든 기업 관리자에게 큰 이슈가 되었죠. 물리적 제약을 극복해주고, 빠르고 정확.. 재택근무제 (유연근무제) 지원금 신청 방법 · 조건 총정리 🔥😷🔥 위기를 기회로 쟁취하세요 뭘 해도 잘 나가는 회사는 한 끗 차이랍니다. 단적으로 위기 대처 능력에서 차이가 있죠. 모두가 어려운 상황에서 똑같이 빌빌대느냐, 이 위기를 기회로 삼고 홀로 앞서 나가느냐 … 당장 우리는 이미 코로나로 범지구적인 위기를 겪고 있습니다. 이 위기를 다 함께 경험한지는 어언 1년 반가량 되어가는데요. 그 사이 빠르게 팬데믹 상황에 맞는 근무 환경을 조성해 오히려 앞서가고 있는 기업이 있는 반면, 기존 관습에서 벗어나지 못하고 도태되어가는 기업도 있죠. 우리 회사는 그 중에 어느 쪽에 속하는지 부분적으로나마 점검할 수 있도록 질문을 드려보겠습니다. 재택근무를 운영하면서 아직도 정부 지원금은 못 받으셨나요? 아니면 "설마 아직도" 재택근무 운영 자체를 망설이시나요? 그렇다면 .. 모르면 손해보는 대체공휴일 법안 (휴일수당, 적용 대상 등) 🌴 대체 공휴일, 그 과도기의 혼란 속에서 올 하반기, 뜻.밖.에 생겨난 대체 공휴일로 눈누난나 휴가 계획 세우고 있는 분들 많으실텐데요. 반면에 과중한 업무로 휴일을 누리지 못하는 분들도 있으실 겁니다. 슬프겠지만 눈물 닦고 근로자의 권리는 챙기셔야죠? 열심히 일한 자여, 금전으로 보상받아라 … 💸 대체 공휴일에 쉬지 못하는 분들도, 새로운 제도에 머리가 복잡한 관리자 분들도 모두 이번 포스팅 주목하세요. 관련 법안 콩체크가 떠먹여드릴테니 꼭꼭 씹어서 추후 직장생활에 피와 살이 되셨으면 좋겠습니다. 그럼 차근차근 알아볼까요? ⛱️ 대체 공휴일 법안, 어떻게 변경 됐을까요? 📜「 관공서의 공휴일에 관한 규정 」 (2021.8.4 시행) · 대체공휴일 적용 BEFORE 설날, 추석, 어린이날 AFTER 3.. 재택근무제 근태관리 성공 사례 (지원금, 근로시간 계산 등) 🏠 흔하디 흔해진 재택근무, '알잘딱깔센'하게 운영할 순 없니? MZ세대에게서 나온 '알잘딱잘센'은 '알아서, 잘, 딱, 깔끔하고, 센스있게'라는 의미를 가지고 있습니다. 지금이야말로, 우리 회사 재택근무 운영 · 관리에 '알잘딱깔센'이 필요한 시점입니다. 코로나19의 4차 대유행으로 많은 기업이 다시금 재택근무를 시행하고 있는데요. 세계경제포럼의 '재택근무 중인 직장인 대상 5~6월 설문'에 따르면 지난해부터 재택근무자 및 희망자가 역대 최다를 기록하고 있으며, 재택근무제가 앞으로도 '1년 이상' 지속될 것이라 응답한 비율이 가장 높은 것으로 밝혀졌습니다. 짧은 기간만에 여기저기서 흔해져버린 재택근무제. 이에 빠르게 적응해 오히려 재택근무 전보다 높은 업무효율성을 기록하는 기업이 있는 반면, 아직도 재.. 이전 1 다음
